【第十届就业服务月】就业指导中心举办“面试工作坊”活动

文章来源:     发布时间：2018-06-03  

  2018年5月29日晚，就业指导中心举办了“面试工作坊”活动，本次活动主题为无领导小组面试指导，指导老师为胡卫老师，胡老师拥有二十余年人力资源管理经验，曾服务于政府及多家高新技术企业。职业生涯中一直深耕于人力资源管理各模块，特别是在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等方面积累了丰富的实战经验。

  本次活动共分为三个部分。第一部分，无领导小组面试技术讲解。胡老师提到，无领导小组面试是一种采用情景模拟的方式对考生进行集体面试的面试考察方式，题目往往没有唯一的标准答案。面试官考察的是求职者在讨论过程中的逻辑能力、表达能力以及团队合作能力。陈述观点时切忌急躁，沉稳的语调可以使语言更具有说服力，同时要注意人际关系处理，不要刻意针对同组成员的观点进行反驳，要有团队精神。

  第二部分，模拟无领导小组面试。面试技术讲解完毕，老师拿出世界500强的真实面试案例给大家操练。要求同学们分为3组，每组5分钟审题、思考，1分钟陈述自己对题目的理解，然后20分钟的小组讨论时间，最后5分钟小组总结。同学们在激烈的讨论中感受了一次无领导小组面试的真实氛围，而后老师对各小组同学的表现进行了点评。

  第三部分，自由提问。活动接近尾声，老师让同学们就自己感兴趣的问题自由提问，然后一一进行了解答。比如：针对不同的求职岗位，简历应如何作出相应调整、如何选择自己心仪的职业等。老师提到，简历是求职的第一关，是求职者给企业的第一印象，简历内容应根据求职岗位的性质、需求，相应的调整“经历”部分，做到简历与岗位适配，为面试官就简历的提问作好铺垫；在职业选择迷茫时，应首先明确自己想要进入的行业，这一定要是有发展前景的行业，然后再作详细打算。至此，本学期工作坊活动圆满结束，相信大家通过此次活动，对无领导小组面试有了更深切地体会，期待大家在今后的求职面试中有更优异的表现。