【第十届就业服务月】职点课堂——《让你的面试官看到她苦苦追求的加分项——面试指导》

文章来源:     发布时间：2018-05-23  

  2018年5月17日，我们邀请到了拥有十年人力资源从业经验，现就职于便利峰，任高级人力资源经理一职的李卓老师，为我们带来主题为“让你的面试官看到他苦苦追求的加分项——面试指导”的职点课堂讲座。李老师有着四年的管理经验，担任产研团队hrbp head，负责5000+规模团队。还曾担任去哪网人力资源经理，新业务部hrbp head。有着丰富的从业经验，擅长企业招聘管理、组织发展、文化建设。在各个领域都有所涉及的李老师从面试官与候选人双方视角阐述面试这件事，并通过许多生动的案例剖析了面试的各个环节。

  本次讲座，李老师分四个部分向同学们介绍了面试的相关事宜。

  第一部分，李老师通过自己的亲身经历为同学们讲述了面试和职业发展之间的联系。告诉了同学们一定要懂得选择，抓住机遇，并为自己认准的目标全力以赴的奋斗。要相信自己的努力是不会被辜负的。

  第二部分，李老师为同学们讲解了关于面试所必须了解的一些信息。首先，在面试前一定要对自己所应聘的公司和职位有全面的了解。并且在面试时要做到服装得体，注重礼节，有时间观念。然后，李老师又为大家主要讲解了在自我介绍、压力面试、小组讨论、这三个面试中常见的环节的注意事项。自我介绍一定要做到简单扼要，忌长篇大论。在压力面试环节，要保持镇定，不要在意面试官的语气、态度，静下心来回答每一个问题。在小组讨论环节，一定要大胆开口，放下包袱。但不要为发言而发言，要做到言之有物、言之有理。最后，李老师通过提问互动的方式让大家了解了一些在面试中常见的问题及应对方法。

  第三部分，校招、社招案例及分析。李老师以自己多年的从业经验为基础，从面试官的角度为同学们分析了面试官在面试时所注重考察的要点。包括了求职动机与愿景，社交能力与人际关系，个人性格与品质，专业技能与知识和表现力与语言表达能力这五大方面。并通过案例分析的形式生动形象的为同学们讲解了面试官在各个方面所常问出的一些问题。

  第四部分，你不用问也该知道的职场之道。其中主要包括了薪酬结构，社保基数、住房公积金缴纳比例，其他保险或福利待遇以及企业文化活动四大板块。

  本次讲座，李老师凭借自己丰富的从业经验，分别从应聘者和面试官的角度，向不久的将来就将要面对就业的同学们分析了面试中的各个环节，给出了思考的方式方法，并提出了一些可实践的技巧和应对方法。可谓是同学们求职路上的一大助力。