【第九届就业服务月】职点课堂——安全就业：远离劳动坑

文章来源:     发布时间：2017-12-05  

2017年11月30日，本周职点课堂在我校博学楼报告厅举行，这次有幸邀请到了张佳茵老师为我们进行求职过程中的安全问题的讲座。张老师现就职于大昌华嘉商业（中国）有限公司，人力资源部经理，曾在欧佳龙软件开发（北京）有限公司 、联嘉云集团工作，历任HRBP，人力资源经理等岗位，10年工作经验，人力资源的主要模块（招聘、员工关系、薪酬绩效、培训开发等）均有涉猎。

本次课堂的主题为“劳动风险管理”，注重大学生关于如何在今后的求职和工作中避免劳动风险。张老师最先提出劳动风险存在的不同阶段，包括“实习、求职、工作、离职”四个阶段，总结性地讲解了一下不同阶段的风险所在的环节。

第一部分是实习阶段，张老师将实习阶段的风险分为三部分：实习协议、实习报酬、实习证明。张老师按照其顺序讲解了在各个部分如何减小风险的存在并自己的的建议。

第二部分是求职阶段，张老师把这部分分为：寻找机会、鉴别企业、面试三个方面。张老师针对这三个方面简单介绍了寻找机会的方法、如何填写简历、如何鉴别企业以及面试的流程。

第三部分是就业阶段，张老师着重讲解了在就职阶段要签署的重要的劳动合同以及在入职时公司所承担的社会保险，其中在讲解劳动合同的过程中强调了签署时间、签署的必备内容、试用期、保密协议、竞业限制和服务期。

第四部分是就职阶段，张老师介绍了员工的重要性手册，以及如何应对工商非因工负伤或患病的情况。

第五部分是离职阶段，张老师在这个部分主要介绍了两种离职方式：主动离职和被动离职，并讲解了两种离职方式的不同，以及在离职后的补偿问题。

在最后，张老师讲述了一个在社会中真实发生的案例，提醒大家关注劳动风险，就此结束了此次的职点课堂。

讲课结束后，有些同学对老师提出了相应的问题，老师也一一解答了大家的问题。通过专业人士的讲解，相信大家也对如何在今后的求职过程中避免劳动风险有所解了，并有一个安全的求职过程。