【第八届就业服务月系列】学生处举办“让面试成为职场幸福的加速器”职点课堂

文章来源:     发布时间：2016-11-29  

　　11月24日晚，学生处“职点课堂”邀请了来自远洋地产集团的人力资源部主管潘华老师为我校学生带来题为“让面试成为职场幸福的加速器”的精彩讲座。

　　

　　本次讲座潘华老师主要从面试官这一角度为我校学生详细讲述了面试流程和面试技巧。在潘老师的精心设计下，本场讲座的主讲内容共分成六个部分。分别是“何为一场成功的面试”、“面试前的准备工作”、“面试中，面试官的选拔要素有哪些”、“面试结构及形式”、“面试中，我们需要注意的细节”和“不同单位的面试喜好面面观”。

　　紧接着潘华老师按照顺序详细讲述了这六个部分。第一部分，潘华老师重点强调，当面试官询问面试者有什么问题时，千万不要放弃表达意愿的机会，可以去询问工作范围和企业业务发展之类的问题。针对第二部分准备阶段，潘华老师给我们具体划分出三个重要方面，一是需要了解自己，二是需要了解公司，三是要将自己想到的一些问题列入一个清单之中。在第三部分，潘老师为我们具体列出八个比较重要的选拔要素，分别为：基本礼仪（仪容仪表）、沟通能力、团队协作能力、学习能力、实践经验、执行能力、受压能力和动机意愿（责任心），并指出受压能力在这几个因素之中为最重要的。在第四部分，潘华老师用生动的流程图向我们讲述了面试流程并向我们介绍了STAR模型。最后在第五部分和第六部分中，潘华老师分别就中关村，CBD和保洁应聘要求的例子，向我们介绍了一些面试的细节和着装问题。

　　

　　整场职点课堂不乏互动，同学们情绪高涨，并认真的填写心得体会。这或许就是职点课堂的意义，并不是拘泥于书本上的知识，而是通过一些面试技巧对同学们的未来进行指引和启迪。